原标题：生活有补贴 上岗先培训 创业给“输血”（引题）

克东 引才有诚意 留才用真情（主题）

黑龙江日报记者 董盈

(资料图)

又是一年春季招聘季，当许多企业管理者为招不到专业技术人才焦心时，克东县的黑龙江飞鹤乳业有限公司、奥瑞金（克东）包装有限公司、舒达源饮品等企业的负责人却心里不慌。

奥瑞金包装算是入驻克东的新企业，2021年开始稳定生产，经营势头愈发向好。“刚开始，技术人员、一线员工招不上来，招上来也是什么都不会的‘小白’。后来经过县里沟通，县职教中心专门为我们开设了30人的‘订单班’，我们需要什么人才，他们就给我们培养，包括电工、机械加工方面的人才，培养好了就能上手。”说起一度困扰企业的招工难题，奥瑞金包装负责人王东明语气轻松。

近年来，克东依托县职教中心，通过订单班、新型学徒制班、冠名班等灵活的课程设置，解决企业用工难题。并先后与黑龙江农业经济职业学院组建食品产业学院、与黑龙江农业工程职业学院共建乡村振兴产业学院，签订“3+2”中高职贯通培养协议书，提高人才层次，更好满足企业人才需求。克东县职教中心校长姜士宏介绍说：“我们已陆续为飞鹤等企业培养了几批次近2000人。”

如今的年轻人择业更注重幸福感，于是克东从人才工作生活等方方面面入手，打造持久有力的人才竞争优势。

人才公园、人才大道、人才之家、人才驿站、人才服务中心、人才战略服务联盟……在一个县城能看到这么多关于人才的元素，透露着克东对人才的爱重与礼遇。

克东人才之家，5层楼空间，设计风格青春时尚，健身房、阅览室、自习室、多媒体放映厅、洗衣房一应俱全，餐饮区可同时容纳120人就餐，人才公寓免费为企业、机关事业单位等人才提供；同时还兼具人才驿站功能，为到克东求职的外来人才提供最短7天的免费住宿。

人才之家更像是一个年轻人的社交空间，深受青年人才的欢迎，目前已有170多名青年人才入住。克东还精心打造了高层次人才公寓和专属服务车队。

同时，克东时常举办人才联谊、比赛、培训等活动，丰富青年人才的生活。县人才办还与县域42家优秀企业及门店组建克东县人才战略服务联盟，为741名青年人才发放了人才卡。持卡人才凭卡购物，可享受最优惠的折扣。

此外，克东还推行“免申即享、政策找人”的人才政策落实服务机制。从东北农业大学毕业后，北安小伙高岩嵩曾是个“广漂”，去年通过“丰羽计划”入职奥瑞金包装。当被县委组织部告知，根据“丰羽计划”相关政策，今年5月开始他每月能领取1000元补贴，高岩嵩的第一反应是“挺意外”，“没想到回到家乡工作还有这样的待遇，克东虽小但是很温馨。”高岩嵩开心地说。

赫永东2013年从广州返乡创业，担任克东县安全现代农机专业合作社理事长，注册了“赫然心粮”品牌。合作社去年销售额达到3400多万元，今年种植面积增加到2.9万多亩。

赫永东创业初期，合作社缺少启动资金，面临“无地可用”的难题。克东县委县政府牵头，为合作社协调500万元贷款，并落实合作社的用地。合作社缺技术支撑，县“科技特派员服务队”的农业技术专家就为其提供“一条龙”技术指导，从种植与农机使用技术到籽种选取、病虫害防治，从春耕到秋收……在政策、资金的双重保障下，克东还通过建立大学生创业基地、开展技能培训、搭建发展平台等措施，让赫永东迅速完成了由“返乡创业新手”向“农村实用人才”的转变。

赫永东的成功案例是克东县扶持人才创新创业的一个缩影。扶持人才创业发展，克东县出台了《克东县利用村级资源吸引人才创业方案》《克东县利用村级资源吸引人才创业若干政策》；落实《齐齐哈尔市“头雁”工作站建设细则》，县人才办协调县工信科技局对新建“头雁”工作站给予10万元建设补助。在克东不断优化的创业“硬环境”和“软环境”下，越来越多的返乡创业大学生变身新农人、电商达人、带动致富能手。